window.dataLayer = window.dataLayer || []; function gtag(){dataLayer.push(arguments);} gtag('js', new Date()); gtag('config', 'G-WJ04NN5YGT');

About eposvil

This author has not yet filled in any details.
So far eposvil has created 622 blog entries.

Publicación das persoas aspirantes seleccionadas polo sistema de concurso de méritos, para o ingreso en diversas categorías de persoal estatutario sanitario non facultativo e inicio do prazo para a elección telemática de destino

Resolución

Publicación das persoas aspirantes seleccionadas polo sistema de concurso de méritos, para o ingreso en diversas categorías de persoal estatutario sanitario non facultativo e inicio do prazo para a elección telemática de destino2025-04-23T08:43:14+02:00

Resolución pola que se procede ao nomeamento como persoal estatutario fixo e á adxudicación de destino definitivo das persoas aspirantes seleccionadas, polo sistema de concurso-oposición, para o ingreso en diversas especialidades da categoría de facultativo/a especialista de área e de persoal licenciado sanitario

Resolución

Resolución pola que se procede ao nomeamento como persoal estatutario fixo e á adxudicación de destino definitivo das persoas aspirantes seleccionadas, polo sistema de concurso-oposición, para o ingreso en diversas especialidades da categoría de facultativo/a especialista de área e de persoal licenciado sanitario2025-04-09T08:51:05+02:00

Resolución do nomeamento como persoal estatutario fixo e á adxudicación de destino definitivo das persoas aspirantes seleccionadas polo sistema de concurso de méritos, para o ingreso en diversas especialidades da categoría de facultativo/a especialista de área e de persoal licenciado sanitario.

Resolución

Resolución do nomeamento como persoal estatutario fixo e á adxudicación de destino definitivo das persoas aspirantes seleccionadas polo sistema de concurso de méritos, para o ingreso en diversas especialidades da categoría de facultativo/a especialista de área e de persoal licenciado sanitario.2025-04-09T08:12:56+02:00
Go to Top